Séances de Coaching


  • Entretien préliminaire : ce premier entretien gratuit permet d’expliquer au futur coaché ce qu’est le coaching, sa méthodologie et ses principes d’action. Il permet aussi de présenter la charte déontologique et le contrat de coaching qui encadre tout processus de coaching. Enfin, durant cet entretien, le coach questionnera sur la demande du client afin de valider si celle-ci s’inscrit bien dans le champ d’application du coaching.
  • Processus de coaching : si les 2 parties (coach et coaché) se sont mises d’accord avec un engagement mutuel et un contrat signé, les séances de coaching peuvent alors commencer. Un processus de coaching dure le nombre de séances qu’il doit durer (il n’y a pas de règles), même si en moyenne on comptera entre 6 à 12 séances.
  • Entre les séances : le coaché sera éventuellement amené à réaliser des exercices et travail personnel définis lors des séances précédentes, jusqu’à la mise en pratique de certaines actions mises en exergue durant les séances de travail.